株式会社暉技術の福利厚生

中小企業はもちろん、大企業でも退職金制度が無い企業がある中、

弊社では長く勤めてもらい、定年または退職した後の安定を考えて

退職金制度を設けております。

社員全員の健康管理のために労働安全衛生法に基づき、

年に1回の定期健康診断制度を設けております。
弊社加入の協会けんほでは、生活習慣病予防健診を受けられます。

現在地方にお住まいの方でも安心して働いていただけるよう、

社宅（完全個室・家具家電付き）を完備しています。
どうぞ、お気軽にご相談ください。

子の看護休暇

子どもの怪我・病気の付き添いの際に、

年間5日間まで看護休暇を取得することができます。

介護休暇

要介護状態にある家族の介護をするため、

年間5日間まで介護休暇を取得することができます。

配偶者出産休暇

配偶者が出産した際、出産予定日または出産日前後に

2日間の配偶者出産休暇を取得することができます。

出産祝い金制度

社員が子どもを生み育てやすくするための施策として、

出産祝い金を支給しています。

その他の慶弔制度も充実しております。

社員同士、コミュニケーションがとれるよう、

交流会を定期的に行っています。